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디자인에 관한 칭찬은 이해가 가지만( ^^;), 읽을 거리가 많다고 하셔서 조금 쑥스럽군요. 사실 더 많은 정보를 올려 놓지 못해서 늘 미안한 맘이었는데... 다음 홈페이지 Redesign에서는 보다 많은 정보를 약속 드리겠습니다.
그리고 사보와 CI의 관계를 어떻게 정의 할 수 있을까라는 질문에 간략하게 답변을 올리겠습니다.
CI는 개발하는 것보다 오히려 개발한 CI를 적용시켜나가는 과정이 더욱 중요하다고 할 수 있습니다.
사보는 사내보와 사외보로 나누어 지는데 사내보의 경우에는 CI의 삼요소(MI, VI, BI) 중에서 MI와 BI를 효과적으로 추진할 수 있는 매체라 할 수 있을 것입니다. 이는 조직내부 구성원의 의식혁신을 촉구하는 MI(Mind Identity)와 행동변화를 유도하는 BI(Behavior Identity)를 사내보를 통해 사원들에게 일관되게 전달되어 CI전략을 효과적으로 추진할 수 있다고 봅니다. 사외보는 여기에 VI(Visual Identity) 개념을 포함시켜 기업의 일관된 이미지를 전달하여 CI의 전략적 효과를 증진시킬 수 있는 것입니다.
이렇게 사보는 CI의 중요한 전달매체이자 또한 Feedback매체 이기도 하겠지요.
간략하게 드린 답변이 도움이 되었나요...^^
앞으로 많은 관심 부탁합니다.
감사합니다.
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